¿Quiénes somos?

Somos Red Kuorum, una consultoría con quince años de experiencia en la creación, promoción, formación, asesoramiento, coordinación, evaluación e implementación de políticas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en la prevención y combate de la violencia machista. Colaboramos con instituciones públicas y empresas privadas. 

¿Cómo somos?

Nos caracterizamos por ofrecer un seguimiento estratégico y personalizado, adaptándonos a las necesidades concretas de cada organización. Somos expertas en configurar acciones prácticas y transformadoras que integren la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la organización, garantizando siempre un trato próximo y atento que promueva un compromiso sólido con la igualdad

Procesos empoderantes
Ítaca es el camino, decía Constantino Cavafis. Porque el proceso para conseguir un resultado, es un resultado en sí mismo. Desde el principio, cuidamos de que cada paso esté orientado a aprender a planificar y trabajar desde la perspectiva de genero y a construir la base para seguir avanzando por cuenta propia.
Estrategia para la igualdad
Para que un proyecto avance hace falta entusiasmo, y para generar entusiasmo necesitamos tener claro el para qué. Ayudamos a visualizar qué aporta el trabajo en igualdad y desde la perspectiva de género y a pensar conjuntamente las mejores prácticas para cada entidad.
Acompañamiento y cuidado
Para trabajar el proceso como parte del resultado es fundamental crear equipo, acompañarnos, cuidarnos. Aprendemos adaptándonos: a cada cultura organizacional, a las distintas coyunturas, a los instrumentos disponibles. De y con las personas con las que trabajamos.
Resultados incorporando la perspectiva de género
Creemos en que los proyectos aportan y construyen las organizaciones que queremos ser. Generamos resultados en términos de capacitación, aprendizaje, dotación de herramientas y generación de redes.

Nuestros Proyectos

IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Diputación Foral de Bizkaia, 2021-2024.
Evaluación cuantitativa de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE. 2015
V Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE: Directrices IX Legislatura
Servicio de Asesoramiento a Municipios Pequeños Berdinbidean Alava 2015-2017.

Testimonios

  • Cristina Sarduy
    Trabajar con Red Kuorum es garantía de solvencia, rigor y eficacia. Helena Ortiz de Lejarazu conoce sobradamente el lenguaje, tiempos y estructuras del sector público, lo que hace que sus propuestas técnicas se adapten perfectamente a los procedimientos administrativos. Representa esa combinación entre el dominio de los instrumentos de igualdad y el dominio del lenguaje administrativo que tanto requerimos las administraciones públicas. En todos los trabajos que la Dirección de Igualdad ha realizado con Helena, la sintonía y cercanía han propiciado, además, que trabajos complejos de abordar se hayan ejecutado de manera tan sosegada y fácil como eficaz.
    Cristina Sarduy
    Directora de Dirección General de Igualdad Diputación Foral de Bizkaia
  • Miren Urresti Azpiri
    Es muy fácil trabajar con Red Kuorum, con Helena, pues sabe escuchar, adaptar sus propuestas a cada entidad y porque siempre es una propuesta innovadora. Es una gran profesional en temas de igualdad, tanto en las generales como en las específicas ya que conoce de manera exhaustiva todos nuestros ejes de trabajo, en la teoría y en la práctica y además, sabe concretar estrategias de implementación de lo propuesto. Por lo tanto, es una buena opción para acompañarnos con ese plan, protocolo, proyecto o investigación que tenemos pensado hacer y el resultado es siempre un trabajo de muchísima calidad.
    Miren Urresti Azpiri
    Técnica de Igualdad de la Cuadrilla de Ayala
  • Leyre Mora
    Red Kuorum es una apuesta por la seriedad, el rigor, la persecución de lograr objetivos en materia de Igualdad, pero sobre todo el convencimiento de estar favoreciendo la promoción del bienestar social, y la contribución a un sistema económico favorable para el aprendizaje la innovación, la productividad y la protección ambiental que es en definitiva el propósito de la igualdad.
    Leyre Mora
    Responsable de Administración corporativa y RRHH Centro de Cálculo de Álava S.A.